爲建立學(xué)習型團隊，充分開(kāi)發(fā)公司人才資源，實現内部資源的有效整合，潤都(dōu)地産制定下發(fā)了《内部講師管理辦法》。通過(guò)選拔與培養高素質的内部講師隊伍，爲公司持續穩定發(fā)展提供人才儲備。

培訓現場

      2021年4月22日下午14點，潤都(dōu)地産員工培訓如期開(kāi)展。内部講師潤都(dōu)·禦園項目營銷總監夏志良、綜合辦公室主任張豔先後(hòu)帶來《商務禮儀》、《員工心态》培訓。

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      禮，天之經(jīng)也，民之行也。商務禮儀既代表員工的個人素養，又是企業文化、企業精神的重要構成(chéng)内容，對(duì)越來越重視客戶體驗的房地産行業來說尤爲重要。

培訓現場

      培訓中，夏志良從儀容儀表、體态、接聽電話等多個方面(miàn)闡述了房地産行業中的常用禮儀，并結合實際工作經(jīng)驗，給予正确示範，讓大家受益匪淺。

培訓現場

      如果說《商務禮儀》的培訓，著(zhe)重員工外在形象的塑造，那麼(me)《員工心态》的培訓則重在員工内在心靈的修煉。通過(guò)九大心态分析，幫助員工建立積極的價值觀，激勵與引導員工快樂工作、認真生活。

培訓現場

      整個培訓過(guò)程中，穿插了十分精彩的互動與遊戲環節，充分調動參訓人員積極性，寓教于樂。

培訓現場

      内部講師是潤都(dōu)地産培訓體系中的重要組成(chéng)部分，是企業發(fā)展的基石與可再生力量。未來，潤都(dōu)地産將(jiāng)繼續以内部講師機制爲抓手，開(kāi)展有針對(duì)性的、系統性的員工培訓，提升員工技能(néng)水平與綜合能(néng)力，助推企業穩步發(fā)展。